HR Specialist
Job Summary
Randstad Talent Selection ricerca un HR Specialist per importante azienda metalmeccanica. La risorsa si occuperà di attività di ricerca e selezione del personale. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato con RAL tra 25 e 30 K.
Responsibilities
- Redazione e pubblicazione job description
- Screening curricula e ricerca attiva
- Conduzione colloqui di selezione
- Gestione proposta di assunzione e negoziazione
Required Skills
- Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Esperienza di almeno 3 anni in recruiting o talent acquisition
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel)
- Ottime capacità relazionali, organizzative e di ascolto attivo
Job Details
Per importante azienda metalmeccanica, cerchiamo HR SPECIALIST.
Sede di lavoro: Zona Sacile
Orario: FULL TIME
Inquadramento: 25 - 30 K di RAL - Inserimento diretto in azienda - TEMPO INDETERMINATO Livello C1/C2
BENEFITS: Mensa Aziendale, Flessibilità Orario, Welfare
Risponderai al Responsabile Selezione del Personale.
Retribuzione annua: 26000€ - 30000€
Esperienza: da 3 a 5 anni
Responsabilità:
Ti occuperai di attività di ricerca e selezione con particolare attenzione a queste attività:
- Redazione e pubblicazione delle job description sui principali canali di recruiting
- Screening dei curricula ricevuti tramite ApL, Head hunter e canali diretti
- Ricerca attiva attraverso piattaforme web dedicate
- Colloqui di selezione in presenza o tramite supporti informatici, anche coordinandosi con i referenti tecnici di riferimento per la posizione
- Valutazione della coerenza del candidato rispetto alla posizione ricercata, in termini di competenze, esperienza e caratteristiche personali
- Gestione della proposta di assunzione e degli aspetti negoziali con il candidato
- Collaborazione con l'ufficio salute e sicurezza nella pianificazione delle visite mediche preassuntive
- Aggiornamento e la corretta registrazione delle informazioni di competenza nel gestionale Zucchetti
Qualifiche:
Si richiede:
- Titolo di studio: diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in attività di recruiting, selezione o talent acquisition, preferibilmente in ambito industriale
- Preferibile pregressa conoscenza del gestionale Zucchetti
- Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare di Excel
- Preferibile conoscenza delle normative del diritto del lavoro e il CCNL di settore
- Conoscenza ed applicazione delle best practice del settore HR
- Ottime capacità relazionali, comunicazione, ascolto attivo, dinamismo
- Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione dell'urgenza
- Capacità di relazionarsi con diverse tipologie di interlocutori
- Capacità di analisi, precisione e accuratezza
Livello di studio: laurea triennale o equivalente