HR Specialist

Date PostedOctober 28, 2026LocationPineroloCompanyRandstadSalary€35,000 - €40,000 per yearTypeFull-time

Job Summary

Il candidato selezionato sarà il punto di riferimento per le tematiche HR aziendali e gestirà autonomamente attività quali selezione del personale, gestione contrattuale e formazione. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL tra 35.000€ e 40.000€. Richiesta laurea magistrale ed esperienza pregressa di 3-5 anni nel ruolo.

Responsibilities

  • Selezione del personale e screening candidati
  • Gestione contrattuale e adempimenti
  • Organizzazione della formazione aziendale
  • Coordinamento welfare aziendale e onboarding
  • Supporto H&S e progetti speciali ERP

Required Skills

  • Laurea Magistrale in discipline affini
  • Esperienza 3-5 anni come HR Specialist
  • Conoscenza normativa contrattuale
  • Competenze in selezione e formazione
  • Dimestichezza con sistemi HR ed ERP

Job Details

HR SPECIALIST (m/f/nb) Luogo di lavoro: Pinerolo Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; RAL 35.000 - 40.000€ Orario di lavoro: Full Time Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienza: da 3 a 5 anni Di cosa ti occuperai? La risorsa inserita sarà il punto di riferimento per le tematiche HR aziendali e dovrà gestire autonomamente le seguenti attività: - Selezione del personale: analisi dei fabbisogni, definizione dei profili, ricerca attiva, screening dei candidati e gestione completa dell'iter di colloquio; - Gestione contrattuale: predisposizione della documentazione per assunzioni, proroghe e variazioni, in stretto coordinamento con il consulente del lavoro; - Formazione: rilevazione dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi e gestione delle scadenze, inclusi i fondi interprofessionali; - Welfare aziendale: coordinamento delle iniziative e gestione operativa dei rapporti con i fornitori; - Onboarding: cura dei nuovi ingressi, raccolta documentale e coordinamento delle dotazioni necessarie; - Supporto H&S: interfaccia con i referenti per il D.Lgs. 81/2008 per la formazione obbligatoria e le visite mediche; - Progetti speciali: partecipazione attiva alla migrazione verso il nuovo ERP, revisione dei processi e verifica dei dati. Sei in possesso di questi requisiti? - Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Economia, Risorse Umane o discipline affini; - Esperienza pregressa di 3-5 anni nel ruolo di HR Specialist, preferibilmente maturata in aziende strutturate; - Ottima conoscenza della normativa contrattuale e dei processi di selezione; - Capacità di gestire la formazione e i programmi di welfare; - Dimestichezza con i sistemi informativi HR ed ERP; - Doti di riservatezza, proattività e spiccata capacità di relazionarsi con differenti interlocutori aziendali. Livello di studio: laurea magistrale / a ciclo unico