HR Specialist
Job Summary
Il candidato selezionato sarà il punto di riferimento per le tematiche HR aziendali e gestirà autonomamente attività quali selezione del personale, gestione contrattuale e formazione. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL tra 35.000€ e 40.000€. Richiesta laurea magistrale ed esperienza pregressa di 3-5 anni nel ruolo.
Responsibilities
- Selezione del personale e screening candidati
- Gestione contrattuale e adempimenti
- Organizzazione della formazione aziendale
- Coordinamento welfare aziendale e onboarding
- Supporto H&S e progetti speciali ERP
Required Skills
- Laurea Magistrale in discipline affini
- Esperienza 3-5 anni come HR Specialist
- Conoscenza normativa contrattuale
- Competenze in selezione e formazione
- Dimestichezza con sistemi HR ed ERP
Job Details
HR SPECIALIST (m/f/nb)
Luogo di lavoro: Pinerolo
Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; RAL 35.000 - 40.000€
Orario di lavoro: Full Time
Retribuzione annua: 35000€ - 40000€
esperienza: da 3 a 5 anni
Di cosa ti occuperai?
La risorsa inserita sarà il punto di riferimento per le tematiche HR aziendali e dovrà gestire autonomamente le seguenti attività:
- Selezione del personale: analisi dei fabbisogni, definizione dei profili, ricerca attiva, screening dei candidati e gestione completa dell'iter di colloquio;
- Gestione contrattuale: predisposizione della documentazione per assunzioni, proroghe e variazioni, in stretto coordinamento con il consulente del lavoro;
- Formazione: rilevazione dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi e gestione delle scadenze, inclusi i fondi interprofessionali;
- Welfare aziendale: coordinamento delle iniziative e gestione operativa dei rapporti con i fornitori;
- Onboarding: cura dei nuovi ingressi, raccolta documentale e coordinamento delle dotazioni necessarie;
- Supporto H&S: interfaccia con i referenti per il D.Lgs. 81/2008 per la formazione obbligatoria e le visite mediche;
- Progetti speciali: partecipazione attiva alla migrazione verso il nuovo ERP, revisione dei processi e verifica dei dati.
Sei in possesso di questi requisiti?
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Economia, Risorse Umane o discipline affini;
- Esperienza pregressa di 3-5 anni nel ruolo di HR Specialist, preferibilmente maturata in aziende strutturate;
- Ottima conoscenza della normativa contrattuale e dei processi di selezione;
- Capacità di gestire la formazione e i programmi di welfare;
- Dimestichezza con i sistemi informativi HR ed ERP;
- Doti di riservatezza, proattività e spiccata capacità di relazionarsi con differenti interlocutori aziendali.
Livello di studio: laurea magistrale / a ciclo unico