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Ricerchiamo una risorsa con spiccate doti relazionali, empatia e passione per il mondo delle risorse umane, desiderosa di gestire l'intero processo di attrazione e valutazione dei talenti. Sede di lavoro: Spinea (VE). Orario di lavoro: Full-time o Part-time (da concordare in base alle esigenze e disponibilità del candidato), dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale: Inserimento con contratto a tempo determinato RAL 23/28K Retribuzione annua: 23000€ - 24000€ esperienza: non richiesta responsabilità La risorsa, inserita all'interno del team HR, si occuperà in autonomia o in affiancamento delle seguenti attività: - Pubblicazione Annunci: Redazione e diffusione dei profili ricercati sui principali portali di reclutamento (Job Boards) e canali social dedicati. - Screening CV: Analisi, screening e pre-valutazione delle candidature cartacee e digitali arrivate in risposta agli annunci. - Colloqui di Selezione: Conduzione di interviste telefoniche, video e colloqui conoscitivi/tecnici di persona per approfondire le competenze e le motivazioni dei candidati. - Database Management: Aggiornamento costante della banca dati e mappatura del mercato del lavoro locale. - Onboarding: Supporto nella gestione della prima fase di inserimento dei candidati selezionati. qualifiche Si richiede: - Formazione: Laurea in materie Umanistiche, Economiche, Psicologia o percorsi equivalenti (Master in HR costituirà un plus). - Esperienza: Anche minima (stage o precedente esperienza) in agenzie per il lavoro o uffici HR aziendali, ma verranno valutati con forte interesse anche profili junior motivati. - Soft Skills: Eccellenti capacità comunicative, forte orientamento all'obiettivo, doti organizzative e predisposizione al lavoro in team. - Competenze Digitali: Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel) e fluidità nella navigazione sui portali di ricerca lavoro (es. LinkedIn, Indeed).