HR Administrator
Job Summary
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio HR per supportare il team nella gestione amministrativa del personale. Si offre un contratto a tempo determinato da Settembre a Dicembre in modalità Full-Time. L'opportunità è rivolta a candidati con esperienza pregressa nel ruolo e conoscenza dei portali INPS e INAIL.
Responsibilities
- Supporto operativo in amministrazione del personale
- Gestione presenze e inserimento dati
- Utilizzo portali INPS e INAIL
- Interfaccia con consulenza del lavoro
Required Skills
- Esperienza di almeno 6 mesi / 1 anno nel ruolo
- Utilizzo operativo portali INPS e INAIL
- Conoscenza gestionali HR e pacchetto Office (Excel)
- Precisione e rispetto delle scadenze
Job Details
HR ADMINISTRATOR (F/M/NB) – Sostituzione temporanea
Di cosa ti occuperai:
- Supporto operativo in tutte le pratiche di amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni e redazione contrattualistica).
- Inserimento dati, aggiornamento anagrafiche e monitoraggio delle presenze tramite i sistemi gestionali aziendali.
- Utilizzo operativo dei portali INPS e INAIL per gli adempimenti obbligatori e le comunicazioni di rito.
- Interfaccia con la consulenza del lavoro per la corretta trasmissione dei dati utili all'elaborazione delle buste paga.
Quali requisiti stiamo cercando:
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 6 mesi / 1 anno (maturata in stage o tramite contratto).
- Requisito fondamentale: aver già utilizzato operativamente i portali INPS e INAIL per la gestione delle pratiche del personale.
- Buona dimestichezza con i principali gestionali HR/paghe e con il pacchetto Office (in particolare Excel).
- Precisione, rispetto delle scadenze e flessibilità.
Cosa offriamo:
- Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato, per il periodo da Settembre a Dicembre.
- Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì al venerdì. Viene richiesta la disponibilità a effettuare ore di lavoro straordinario (che saranno regolarmente retribuite come previsto dal CCNL di riferimento).
- Modalità di lavoro: L'attività si svolgerà esclusivamente in presenza.
- Benefit: L'azienda mette a disposizione dei dipendenti parcheggio gratuito e servizio di mensa aziendale gratuita per le giornate lavorate.
- Inquadramento: 4° livello CCNL Turismo