HR Payroll Specialist

Date PostedAugust 5, 2026LocationSoresina (CR)CompanyRandstadSalary€25,000 - €30,000 per yearTypeFull-time, Contract

Job Summary

Randstad Talent Selection ricerca un Addetto Amministrazione del Personale per una importante azienda cliente del settore alimentare. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane a supporto del team. Si offre un contratto a tempo pieno con inquadramento al 5° o 4° livello del CCNL alimentare industria.

Responsibilities

  • Gestione e controllo presenze del personale
  • Raccolta e trasmissione dati variabili per cedolini
  • Gestione adempimenti INPS, INAIL e pratiche amministrative
  • Gestione cicli di assunzione e cessazione

Required Skills

  • Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia
  • Almeno 2 anni di esperienza in amministrazione del personale
  • Conoscenza normative fiscali e del lavoro
  • Ottimo utilizzo del PC e pacchetto Office

Job Details

ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Dettagli dell'offerta: Sede di lavoro: Soresina (CR) Orario di lavoro: Full-time, 8:00 - 18:00 con eventuale flessibilità in entrata e in uscita e disponibilità per eventuali straordinari nei periodi di maggior carico. Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro a tempo pieno, inserimento previsto al 5° o 4° livello del CCNL alimentare industria. Retribuzione fascia €25.000 – € 30.000. Retribuzione annua: 25000€ - 30000€ esperienza: 2 anni Responsabilità: La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, lavorando a diretto contatto con il responsabile del personale e occupandosi esclusivamente degli adempimenti amministrativi: - Gestione e controllo delle presenze del personale dipendente e in somministrazione (timbrature, giustificativi, ferie, permessi e anomalie). - Raccolta, verifica e trasmissione dei dati variabili al consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini. - Inserimento, aggiornamento e gestione delle anagrafiche dei dipendenti. - Gestione di pratiche amministrative relative a TFR, previdenza, cessioni del quinto e pignoramenti sullo stipendio. - Controllo e gestione delle pratiche INPS e INAIL (denunce di infortuni, malattia, maternità, congedi parentali e permessi L. 104). - Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e comunicazioni di collocamento. - Organizzazione e controllo della Sorveglianza Sanitaria. - Controllo delle note spese e supporto nell'erogazione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.). - Interfaccia con i dipendenti per chiarimenti sulla documentazione e sulle buste paga. Qualifiche: - Diploma di Ragioneria o Laurea (triennale o magistrale) in Economia e Commercio. - Esperienza pregressa di almeno 2 anni di esperienza maturati in ruoli di amministrazione del personale. - Conoscenza delle normative fiscali, previdenziali e del lavoro; ottimo utilizzo del PC e padronanza del pacchetto Office; costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Inaz. - Si ricerca una figura dotata di precisione, riservatezza e attenta al rispetto rigoroso delle scadenze; forte attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione; buone capacità organizzative e gestione dello stress nei picchi di lavoro.