HR Payroll Specialist
Job Summary
Randstad Talent Selection ricerca un Addetto Amministrazione del Personale per una importante azienda cliente del settore alimentare. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane a supporto del team. Si offre un contratto a tempo pieno con inquadramento al 5° o 4° livello del CCNL alimentare industria.
Responsibilities
- Gestione e controllo presenze del personale
- Raccolta e trasmissione dati variabili per cedolini
- Gestione adempimenti INPS, INAIL e pratiche amministrative
- Gestione cicli di assunzione e cessazione
Required Skills
- Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia
- Almeno 2 anni di esperienza in amministrazione del personale
- Conoscenza normative fiscali e del lavoro
- Ottimo utilizzo del PC e pacchetto Office
Job Details
ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Dettagli dell'offerta:
Sede di lavoro: Soresina (CR)
Orario di lavoro: Full-time, 8:00 - 18:00 con eventuale flessibilità in entrata e in uscita e disponibilità per eventuali straordinari nei periodi di maggior carico.
Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro a tempo pieno, inserimento previsto al 5° o 4° livello del CCNL alimentare industria. Retribuzione fascia €25.000 – € 30.000.
Retribuzione annua: 25000€ - 30000€
esperienza: 2 anni
Responsabilità:
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, lavorando a diretto contatto con il responsabile del personale e occupandosi esclusivamente degli adempimenti amministrativi:
- Gestione e controllo delle presenze del personale dipendente e in somministrazione (timbrature, giustificativi, ferie, permessi e anomalie).
- Raccolta, verifica e trasmissione dei dati variabili al consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini.
- Inserimento, aggiornamento e gestione delle anagrafiche dei dipendenti.
- Gestione di pratiche amministrative relative a TFR, previdenza, cessioni del quinto e pignoramenti sullo stipendio.
- Controllo e gestione delle pratiche INPS e INAIL (denunce di infortuni, malattia, maternità, congedi parentali e permessi L. 104).
- Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e comunicazioni di collocamento.
- Organizzazione e controllo della Sorveglianza Sanitaria.
- Controllo delle note spese e supporto nell'erogazione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.).
- Interfaccia con i dipendenti per chiarimenti sulla documentazione e sulle buste paga.
Qualifiche:
- Diploma di Ragioneria o Laurea (triennale o magistrale) in Economia e Commercio.
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni di esperienza maturati in ruoli di amministrazione del personale.
- Conoscenza delle normative fiscali, previdenziali e del lavoro; ottimo utilizzo del PC e padronanza del pacchetto Office; costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Inaz.
- Si ricerca una figura dotata di precisione, riservatezza e attenta al rispetto rigoroso delle scadenze; forte attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione; buone capacità organizzative e gestione dello stress nei picchi di lavoro.