HR Generalist

Date PostedOctober 12, 2026LocationFoggiaCompanyRandstadSalary€24,000 - €30,000 per yearTypeFull-time, Contract

Job Summary

Randstad Italia seleziona un HR Generalist per importante azienda cliente a Foggia. Il candidato ideale gestirà l'amministrazione del personale, i processi di selezione e le problematiche interne. Si offre assunzione diretta con RAL compresa tra 24K e 30K.

Responsibilities

  • Gestire ricerca e selezione del personale
  • Supportare i lavoratori e gestire problematiche interne
  • Pianificare e gestire le turnazioni del personale
  • Assicurare il rispetto delle procedure interne

Required Skills

  • Esperienza pregressa come HR Generalist
  • Master in Risorse Umane preferibile
  • Capacità di mediazione e problem solving
  • Attitudine alle relazioni interpersonali e al lavoro in team

Job Details

HR GENERALIST (f/m/nb) Luogo di lavoro: Foggia Si offre: assunzione diretta con l'azienda; RAL 24-30K. Orario di lavoro: full-time Retribuzione annua: 24000€ - 30000€ Esperienza richiesta: 2 anni Di cosa ti occuperai? In qualità di HR Generalist, sarai il punto di riferimento cruciale per l'intera popolazione aziendale e supporterai la direzione nelle attività quotidiane. Nello specifico, il candidato ideale si occuperà di: - gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci fino al colloquio conoscitivo; - fungere da punto di riferimento per le richieste quotidiane dei lavoratori, offrendo supporto e orientamento; - gestire le problematiche interne, agendo come mediatore per favorire un clima lavorativo positivo; - sovrintendere alla pianificazione e alla gestione accurata delle turnazioni del personale; - assicurare il rispetto delle procedure interne. Sei in possesso di questi requisiti? Per ricoprire questo ruolo, stiamo cercando un professionista con solida esperienza pregressa nel settore. È necessario possedere: - esperienza pregressa maturata nel ruolo di HR Generalist; - preferibile possesso di un Master in Risorse Umane; - ottime capacità di mediazione, problem solving e gestione del conflitto; - spiccata attitudine alle relazioni interpersonali e al lavoro in team; - capacità di organizzazione e precisione nella gestione dei turni.