Marketing and Communication Specialist
Job Summary
Randstad ufficio di Treviso è alla ricerca per azienda cliente un Addetto al Marketing e Social Media per sviluppare la comunicazione digitale del brand. Il ruolo è fortemente operativo, focalizzato sulla creazione di contenuti social, grafica, gestione newsletter e sito web. Si richiede almeno un anno di esperienza nel settore.
Responsibilities
- Gestione canali social e creazione contenuti
- Supporto campagne adv e analisi KPI
- Aggiornamento sito web e materiali di comunicazione
Required Skills
- Esperienza in marketing e social media
- Competenze in video editing e grafica
- Conoscenza di WordPress e Mailchimp
- Buona conoscenza pacchetto Office e inglese
Job Details
Randstad ufficio di Treviso è alla ricerca per azienda cliente un Addetto al Marketing e Social Media
Si tratterà di sviluppare la comunicazione digitale del brand con un ruolo fortemente operativo, focalizzato sulla creazione di contenuti social (dall'idea al video), grafica, gestione newsletter e sito web.
responsabilità
Stiamo cercando una figura che si adoperi in questi ambiti:
- Social Media & Content Creation: Gestione dei canali (Instagram, Facebook, LinkedIn), creazione/programmazione di contenuti (post, storie, reel, video) e interazione con la community.
- Advertising & Analytics: Supporto nelle campagne adv, monitoraggio dei KPI, analisi dei dati e reportistica periodica.
- Strategia e Brand: Monitoraggio trend/competitor, aggiornamento del sito web e supporto alla realizzazione di materiali di comunicazione sia online che offline.
qualifiche
Si cerca:
- Esperienza in ambito marketing/comunicazione/social media.
- Competenze Software & Digital:
- Video Editing: Adobe Premiere Pro, CapCut o simili.
- Grafica: Pacchetto Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) e Canva.
- Web & Email: WordPress e Mailchimp (o piattaforme analoghe).
- Office & Inglese: Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.