Junior C&B Specialist

Per cliente del settore metalmeccanico cerchiamo Junior Compensation & Benefits Specialist – Sostituzione Maternità. La risorsa si occuperà di analisi, monitoraggio e supporto gestionale delle politiche retributive e di welfare aziendale per le sedi italiane ed internazionali del Gruppo. responsabilità L'attività prevede: - Supporto all'Analisi e Reportistica Retributiva: Raccolta, prima validazione ed elaborazione dei dati relativi al costo del lavoro per la predisposizione della reportistica periodica di Compensation. - Supporto ai Cicli Retributivi e Incentive Systems: Collaborazione operativa nelle fasi preparatorie dei cicli di revisione salariale (raccolta dati, verifica elenchi per MBO, premi di risultato e aumenti di merito). - Partecipazione al Benchmarking di Mercato: Supporto nell'estrazione ed organizzazione dei dati per le indagini retributive (Salary Surveys) e nel raccordo con i sistemi di classificazione delle posizioni (Job Grading). - Supporto al Budgeting HR: Ausilio nel caricamento, controllo e quadratura dei dati utili alla preparazione del Budget del Personale, in collaborazione con la funzione HR Controller. - Gestione Dashboard e KPI: Supporto nell'aggiornamento periodico delle dashboard relative ai principali indicatori HR (Turnover, Compensation, organico). qualifiche Requisiti e Competenze: - Formazione: Laurea (Triennale o Magistrale) in Economia, Statistica, Matematica o discipline affini. - Esperienza: Anche breve (stage o 6-18 mesi) in ruoli analitici (es. HR Analytics, HR Controlling, Payroll, Controllo di Gestione) o provenienza da società di consulenza/revisione. - Competenze Analitiche (Hard Skills): Ottima conoscenza di MS Excel (utilizzo di tabelle pivot, funzioni logiche e di ricerca). La familiarità con strumenti di Business Intelligence (es. Power BI) o gestionali HR costituisce un gradito plus. - Lingue: Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata), necessaria per l'interazione con le filiali estere del Gruppo. E' prevista assunzione diretta in azienda, tempo determinato di un anno.