HR Payroll Admin
Job Summary
Randstad Italia ricerca una risorsa qualificata per la gestione payroll e amministrazione del personale per un'opportunità di sostituzione maternità presso un'azienda del settore food and beverage. La risorsa supporterà l'ufficio HR nelle attività quotidiane di gestione paghe, contrattualistica e adempimenti amministrativi. L'offerta prevede un inserimento in somministrazione con CCNL Aziende Alimentari Industria.
Responsibilities
- Gestione completa del payroll e procedure personale somministrato
- Supporto elaborazione paghe e gestione fatturazione
- Predisposizione contrattualistica e lettere di assunzione
- Collaborazione con responsabile HR per conformità normativa
Required Skills
- Pregressa esperienza in amministrazione del personale e payroll
- Conoscenza contrattualistica e stesura lettere di assunzione
- Precisione e doti organizzative
- Capacità di lavorare in team
Job Details
Luogo di lavoro: Chieri
Si offre: inserimento in somministrazione per sostituzione maternità; CCNL Aziende Alimentari Industria, livello 4; RAL 30.000
Orario di lavoro: turno centrale, dal lunedì al venerdì.
Retribuzione annua: 24000€ - 28000€
Esperienza: 2 anni
Di cosa ti occuperai?
All'interno di questo ruolo, affiancherai la responsabile dell'ufficio HR, supportando l'azienda nelle complesse attività quotidiane di amministrazione e gestione del personale. Nello specifico, le tue attività comprenderanno:
- gestione completa del payroll, con particolare attenzione alle procedure relative al personale somministrato;
- supporto attivo nelle attività di elaborazione paghe e gestione della fatturazione;
- predisposizione della contrattualistica, inclusa la stesura delle lettere di assunzione;
- collaborazione con la responsabile HR per garantire la conformità normativa e la correttezza dei flussi amministrativi.
Sei in possesso di questi requisiti?
- pregressa esperienza nell'amministrazione del personale e nella gestione del ciclo del payroll;
- ottima conoscenza delle tematiche legate alla contrattualistica e capacità di redazione di lettere di assunzione;
- precisione, orientamento al risultato e spiccate doti organizzative;
- disponibilità a partire dal mese di ottobre;
- capacità di lavorare in team e di affiancamento costante alla responsabile di funzione.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Livello di studio: laurea triennale o equivalente