Junior HR Generalist

Date PostedAugust 6, 2026LocationPomezia (RM)CompanyRandstadSalary€26,000 - €28,000 per yearTypeFull-time, Contract

Job Summary

Randstad Italia seleziona un Junior HR Generalist per un'importante azienda del settore Gomma e Plastica a Pomezia. La risorsa supporterà la direzione aziendale nelle attività operative e amministrative delle risorse umane. Si offre un contratto a tempo determinato o indeterminato con RAL compresa tra 26k e 28k.

Responsibilities

  • Supporto nella gestione amministrativa del personale e presenze
  • Collaborazione per la gestione del payroll e recruiting
  • Gestione attività di onboarding e organizzazione formazione
  • Predisposizione di reportistica e KPI HR

Required Skills

  • Esperienza fino a 2 anni in area Risorse Umane
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
  • Ottima conoscenza di Microsoft Office ed Excel
  • Precisione, capacità organizzative e riservatezza

Job Details

Sede di lavoro: Pomezia (RM) Si offre: - Contratto: Tempo Determinato o Indeterminato (con ipotesi di primo periodo in somministrazione) - Inquadramento: CCNL Gomma e Plastica Industria – Livello Entry Level / Junior - Retribuzione annua: 26000€ - 28000€ - Esperienza richiesta: 1 anno Di cosa ti occuperai? Sarai inserito all'interno dell'ufficio HR e supporterai la direzione aziendale nelle attività operative e amministrative, occupandoti di: - supporto nella gestione amministrativa del personale (anagrafiche, presenze, assenze e documentazione); - collaborazione con il consulente esterno per la gestione del payroll; - supporto ai processi di recruiting: organizzazione colloqui e gestione delle comunicazioni con i candidati; - gestione delle attività di onboarding per i nuovi assunti; - organizzazione e monitoraggio delle attività formative; - predisposizione di reportistica e KPI HR; - supporto ai dipendenti per le principali tematiche HR, garantendo riservatezza. Sei la persona giusta se: - hai maturato un'esperienza fino a 2 anni in area Risorse Umane, inclusi stage o tirocini; - possiedi una laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o esperienze equivalenti; - hai una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel) e familiarità con software di gestione presenze (preferenziale la conoscenza di Zucchetti); - possiedi una conoscenza di base dei processi HR e dell'amministrazione del personale; - ti distingui per precisione, capacità organizzative, orientamento al risultato, attitudine al lavoro in team e spiccata riservatezza.