Junior HR Generalist
Job Summary
Randstad Italia seleziona un Junior HR Generalist per un'importante azienda del settore Gomma e Plastica a Pomezia. La risorsa supporterà la direzione aziendale nelle attività operative e amministrative delle risorse umane. Si offre un contratto a tempo determinato o indeterminato con RAL compresa tra 26k e 28k.
Responsibilities
- Supporto nella gestione amministrativa del personale e presenze
- Collaborazione per la gestione del payroll e recruiting
- Gestione attività di onboarding e organizzazione formazione
- Predisposizione di reportistica e KPI HR
Required Skills
- Esperienza fino a 2 anni in area Risorse Umane
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Ottima conoscenza di Microsoft Office ed Excel
- Precisione, capacità organizzative e riservatezza
Job Details
Sede di lavoro: Pomezia (RM)
Si offre:
- Contratto: Tempo Determinato o Indeterminato (con ipotesi di primo periodo in somministrazione)
- Inquadramento: CCNL Gomma e Plastica Industria – Livello Entry Level / Junior
- Retribuzione annua: 26000€ - 28000€
- Esperienza richiesta: 1 anno
Di cosa ti occuperai?
Sarai inserito all'interno dell'ufficio HR e supporterai la direzione aziendale nelle attività operative e amministrative, occupandoti di:
- supporto nella gestione amministrativa del personale (anagrafiche, presenze, assenze e documentazione);
- collaborazione con il consulente esterno per la gestione del payroll;
- supporto ai processi di recruiting: organizzazione colloqui e gestione delle comunicazioni con i candidati;
- gestione delle attività di onboarding per i nuovi assunti;
- organizzazione e monitoraggio delle attività formative;
- predisposizione di reportistica e KPI HR;
- supporto ai dipendenti per le principali tematiche HR, garantendo riservatezza.
Sei la persona giusta se:
- hai maturato un'esperienza fino a 2 anni in area Risorse Umane, inclusi stage o tirocini;
- possiedi una laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o esperienze equivalenti;
- hai una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel) e familiarità con software di gestione presenze (preferenziale la conoscenza di Zucchetti);
- possiedi una conoscenza di base dei processi HR e dell'amministrazione del personale;
- ti distingui per precisione, capacità organizzative, orientamento al risultato, attitudine al lavoro in team e spiccata riservatezza.