HR Generalist
Job Summary
Randstad Italia è alla ricerca di un HR Generalist dinamico e preciso per un'importante azienda cliente a Osimo. Il candidato ideale supporterà il dipartimento HR nelle attività quotidiane di gestione amministrativa del personale. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato con RAL compresa tra 25.000€ e 29.000€.
Responsibilities
- Gestione presenze e verifica timbrature
- Elaborazione e controllo dati per paghe
- Predisposizione contrattualistica
- Supporto amministrativo ai dipendenti
Required Skills
- Laurea economico/giuridica/umanistica
- Conoscenza normativa del lavoro
- Ottima padronanza di Excel
- Inglese fluente
Job Details
Luogo di lavoro: Osimo (AN).
Si offre: contratto inziale a tempo determinato - RAL 25.000-29.000€
Orario di lavoro: 8 - 17 con un ora di flessibilità in entrata ed uscita
Retribuzione annua: 25000€ - 29000€
esperienza: 1 anno
Di cosa ti occuperai?
Il candidato ideale, rispondendo direttamente al Responsabile delle Risorse Umane, si occuperà delle attività amministrative e operative legate alla gestione del personale, garantendo il corretto flusso documentale e normativo. Nello specifico, le tue responsabilità includeranno:
- gestione delle presenze e verifica delle timbrature;
- elaborazione e controllo dei dati necessari alla preparazione delle paghe;
- interfaccia quotidiana con il consulente del lavoro esterno per gli adempimenti amministrativi e retributivi;
- gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro, curando richieste, inserimenti, proroghe e cessazioni;
- predisposizione della contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, lettere e comunicazioni varie);
- gestione e aggiornamento degli archivi del personale, sia cartacei che digitali;
- supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, contrattuali e organizzative;
- organizzazione e monitoraggio delle attività formative aziendali
Sei in possesso di questi requisiti?
- Laurea ad indirizzo economico, giuridico o umanistico;
- preferibile precedente esperienza nella mansione maturata in contesti strutturati;
- buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi amministrativi HR;
- ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel;
- padronanza della lingua inglese;
- ottime doti relazionali e attitudine al problem solving.
Livello di studio: laurea triennale o equivalente