HR Administration

Si offre iniziale contratto in somministrazione e a tempo determinato di 6 mesi per sostituzione. RAL in un range di 28-30K. Sono previsti ticket da 7€. Retribuzione annua: 25000€ - 30000€. Principali responsabilità: - Responsabile delle operazioni di gestione delle paghe mensili, inclusa la convalida, la riconciliazione e l'analisi dei dati relativi a paghe e presenze. - Responsabile dell'amministrazione dei benefits e delle paghe (buoni pasto, assicurazione medica, fondo pensione, ecc.). - Fungerà da punto di riferimento fidato per i dipendenti su questioni relative a paghe, benefits e amministrazione HR, garantendo comunicazione chiara e risoluzione tempestiva. - Gestire le attività di amministrazione HR, inclusa la preparazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, lettere di offerta e documentazione per la revisione salariale, in conformità con la legislazione e le politiche aziendali. - Mantenere aggiornati i dati dei dipendenti, inclusi i nuovi assunti, le variazioni contrattuali e gli aggiornamenti. - Agire come coordinatore di progetto HR per iniziative relative a paghe e amministrazione in tutta la regione. Requisiti: - 1-2 anni di esperienza in amministrazione HR. - Solida conoscenza della legislazione sulle paghe e dei processi di amministrazione HR. - Forti capacità analitiche e numeriche, con una competenza avanzata nell'uso di Excel (analisi dati, reporting, riconciliazioni). - Conoscenza del gestionale Zucchetti (non mandatoria). - Conoscenza del CCNL Commercio, sarà considerato un plus il CCNL Pelli. - Eccellenti capacità comunicative e precisione. - Persona proattiva, capace di lavorare in team e di gestire le priorità rispettando scadenze ravvicinate, con accuratezza e attenzione ai dettagli.