HR Plant Specialist

Date PostedSeptember 24, 2026LocationPieve di SoligoCompanyRandstadSalary€30,000 - €40,000 per yearTypeFull-time

Job Summary

Si ricerca un Plant HR Specialist per una prestigiosa azienda nel settore industria legno a Pieve di Soligo. La risorsa agirà come punto di collegamento tra la linea di produzione e la direzione del personale. Si offre assunzione diretta con RAL tra i 30.000 ed i 40.000 euro.

Responsibilities

  • Gestione e coordinamento dei flussi informativi tra reparto e ufficio HR
  • Supporto nell'organizzazione dei turni e gestione esigenze personale
  • Monitoraggio delle dinamiche del plant per allineare politiche e operazioni
  • Collaborazione con il responsabile HR per processi migliorativi

Required Skills

  • Pregressa esperienza in ruoli HR o contesti produttivi
  • Ottime doti comunicative e relazionali
  • Capacità di analisi e problem solving
  • Orientamento al risultato in ambienti dinamici e industriali

Job Details

Per strutturata e prestigiosa azienda di Pieve di Soligo, punto di riferimento nel settore industria legno, ricerchiamo un Plant HR Specialist pronto a diventare il fulcro della comunicazione tra la linea di produzione e la direzione del personale. Offriamo: assunzione diretta secondo CCNL Legno Arredo Aziende Industriali con un range di RAL tra i 30.000 ed i 40.000. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Di cosa ti occuperai? In questo ruolo strategico, agirai come il punto di collegamento fondamentale tra il responsabile di produzione, i capi reparto e la direzione risorse umane. Il tuo obiettivo principale sarà facilitare il dialogo tra queste due aree, garantendo un'organizzazione ottimale delle funzioni e delle attività in stabilimento. Le tue responsabilità includeranno: - gestione e coordinamento dei flussi informativi tra le attività operative di reparto e l’ufficio HR; - supporto nell'organizzazione dei turni e nella gestione delle esigenze del personale di produzione; - monitoraggio costante delle dinamiche del plant per allineare le politiche aziendali alle necessità operative quotidiane; - collaborazione attiva con il responsabile risorse umane per implementare processi migliorativi nell'area produttiva Sei in possesso di questi requisiti? - pregressa esperienza in ruoli HR o in contesti produttivi strutturati; - ottime doti comunicative e relazionali per gestire il confronto tra figure e reparti diversi; - capacità di analisi e problem solving applicate all'organizzazione del lavoro; - orientamento al risultato e forte propensione a operare in ambienti dinamici e industriali.