L&D Analyst

PEOPLE LEARNING & DEVELOPMENT ANALYST Categoria Protetta L68/99 (f/m/nb) Luogo di lavoro: Roma. Si offre: - Contratto di somministrazione della durata di un anno - CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025 - Livello B3 - RAL 33.240,26 euro - Buono pasto di 10,50 € - Orario di lavoro: 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì Responsabilità: Di cosa ti occuperai? Nel tuo ruolo di analista, supporterai il Responsabile nelle attività legate allo sviluppo del talento e alla gestione dei processi formativi. Nello specifico, ti occuperai di: - Individuare e analizzare le esigenze di formazione in coerenza con gli obiettivi strategici aziendali; - Partecipare alla predisposizione del piano annuale della formazione e monitorarne l’attuazione; - Gestire la progettazione di percorsi formativi, sia in aula che a distanza, coordinandoti con docenti e clienti interni; - Supportare le attività di assessment, redazione dei piani di sviluppo post-valutazione e la gestione del talent e performance management di gruppo; - Elaborare reportistica operativa e dashboard per il monitoraggio dei KPI di processo, finalizzate al miglioramento continuo e all'efficienza organizzativa. Qualifiche: Sei in possesso di questi requisiti? - Appartenenza alla categoria delle persone disabili di cui all’art. 1 comma 1 della Legge n. 68/1999, attestata da certificazione vigente; - Laurea Magistrale in ambito economico, giuridico o psicologico; - Pregressa esperienza lavorativa di almeno 6 mesi negli ultimi 5 anni in ambito formazione; - Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1; - Costituiscono requisiti preferenziali il possesso di un Master in ambito HR, l'esperienza in contesti complessi e la conoscenza di strumenti di assessment e People Analytics.