Department Coordinating Engineer
Job Summary
Randstad Professional ricerca un/una Coordinatore di Reparto Verniciatura per prestigiosa azienda metalmeccanica nel settore automotive. La risorsa si occuperà di supervisionare il personale, organizzare le attività produttive e monitorare gli obiettivi di reparto. Si offre un contratto a tempo indeterminato.
Responsibilities
- Supervisionare il personale nel reparto di verniciatura
- Organizzare attività, compiti e definire le priorità
- Monitorare gli obiettivi di qualità, sicurezza ed efficienza
- Coordinarsi con la programmazione per l'attività produttiva
Required Skills
- Laurea in Ingegneria dei materiali o meccanica
- Conoscenza dei processi di trattamento superficiale
- Doti di leadership e problem solving
Job Details
COORDINATORE DI REPARTO VERNICIATURA
Orario di lavoro: full time, dal lunedì a venerdì.
Si offre: contratto a tempo indeterminato con RAL tra i 30.000€ e i 40.000€ in base all’esperienza. Ccnl metalmeccanica industria. E’ prevista l’erogazione di ticket restaurant da 6€ al giorno.
responsabilità
Il tuo compito sarà quello di coordinare il reparto verniciatura di pezzi per l’automotive. Si tratta di un processo produttivo manuale costituito da diverse fasi: sabbiatura, carteggio, verniciatura, cottura, lucidatura e controllo qualità finale.
Dopo un’adeguata formazione, ti occuperai di:
- supervisionare il personale che opera nel reparto di verniciatura
- organizzare e ripartire compiti e attività, definire le priorità e monitorare l’andamento del reparto;
- monitorare gli obiettivi di reparto in termini di qualità, tempo, quantità prodotte, efficienza e sicurezza;
- coordinarsi con la Programmazione per pianificare e/o rivedere l’attività produttiva settimanale.
qualifiche
Che caratteristiche stiamo cercando?
- titolo di studio ad indirizzo tecnico, come ad esempio Laurea in Ingegneria dei materiali o in Ingegneria meccanica;
- conoscenza dei processi di trattamento superficiale e dei materiali;
- ideale pregressa esperienza nel ruolo ma verranno prese in considerazione anche candidature di chi non ha ancora coordinato una squadra, purchè motivate ad intraprendere questo percorso;
- doti di leadership, capacità di instaurare relazioni con diversi tipi di figure professionali, doti diplomatiche e di gestione dei conflitti, oltre ad una buona predisposizione al problem solving.