HR Admin Specialist
Job Summary
Randstad Talent Selection ricerca un/a HR & Admin Specialist per un'azienda del settore metalmeccanico. La risorsa si occuperà della gestione completa del personale e delle attività amministrative aziendali. Si offre un inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato e una retribuzione commisurata all'esperienza.
Responsibilities
- Gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti e presenze
- Monitoraggio e gestione delle scadenze e fornitori aziendali
- Interfaccia con lo studio esterno per elaborazione paghe e sicurezza
Required Skills
- Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR e amministrativo
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e normativa del lavoro
- Padronanza di sistemi ERP e pacchetto Office
Job Details
COSA OFFRIAMO:
- Sede di lavoro: Trezzano Rosa (MI).
- Tipologia contrattuale: Tempo determinato/ indeterminato
- Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria, Livello C3/B1.
- Retribuzione: RAL di 35.000 euro.
- Benefit: Buoni pasto (Ticket da 5 Euro per i giorni lavorati) + Welfare Contrattuale.
RESPONSABILITÀ:
Nel tuo ruolo quotidiano avrai due macro-aree di responsabilità:
Gestione del Personale:
- Gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti (assunzioni, prestiti, pignoramenti, richieste anticipo TFR, ecc.).
- Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e note spese.
- Gestione di benefit e strumenti aziendali come telepass, carte di credito e carte carburante.
- Preparazione e invio della documentazione allo studio esterno per l'elaborazione delle buste paga.
- Garanzia della corretta applicazione delle norme del CCNL Metalmeccanico Industria.
- Collaborazione attiva con lo studio esterno per la gestione della sicurezza sul lavoro.
Amministrazione Aziendale:
- Monitoraggio e gestione delle scadenze aziendali.
- Gestione delle polizze assicurative per l'azienda e per il parco auto aziendale.
- Coordinamento e gestione dei fornitori di servizi (es. imprese di pulizie, distributori automatici, ecc.).
- Gestione documentale aziendale e compilazione di questionari obbligatori.
REQUISITI RICHIESTI:
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ambito amministrativo e HR, preferibilmente maturata all'interno di aziende del settore metalmeccanico.
- Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro attualmente in vigore.
- Buona padronanza dei principali sistemi gestionali ERP (es. Zucchetti, SAP) e del pacchetto Office.
- Riservatezza, ottime capacità organizzative, problem solving e attitudine alla leadership.