Maintenance Manager

RESPONSABILE DI MANUTENZIONE (f/m/nb) Responsabilità principali: - Coordinare le attività di manutenzione ordinaria, preventiva, predittiva e straordinaria, definendo priorità, tempi e risorse. In produzione si trovano macchine CNC, macchine di automazione industriale e robot, banchi di collaudo. - Coordinare il team interno di manutenzione e i fornitori esterni, garantendo qualità e tempestività degli interventi. Il team è attivo su tre stabilimenti in Provincia di Modena. - Analizzare guasti e fermi macchina, individuandone le cause e promuovendo azioni di miglioramento e prevenzione. - Collaborare con Produzione, Engineering e le altre funzioni dello stabilimento per migliorare disponibilità, affidabilità e performance degli impianti. - Monitorare i principali KPI di manutenzione, i costi e il budget, individuando opportunità di efficientamento. - Gestire ricambi e magazzino manutenzione, promuovendo la standardizzazione dei materiali. - Gestire e valutare i fornitori e le attività di manutenzione affidate all'esterno. - Supervisionare l'installazione e la messa in funzione di nuovi impianti e macchinari, nonché eventuali attività di revamping. - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza, salute e ambiente e delle procedure aziendali. - Promuovere una cultura manutentiva orientata alla prevenzione, al miglioramento continuo e alla Manutenzione 4.0. Requisiti: - Formazione: Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Elettrica, Meccatronica o equivalente. Saranno valutati anche profili tecnici con esperienza significativa. - Esperienza: almeno 4-5 anni in ruoli di manutenzione all'interno di contesti industriali strutturati. - Competenze tecniche: buona conoscenza di manutenzione meccanica, elettrica ed elettromeccanica, disegno meccanico, schemi elettrici, pneumatici e oleodinamici. - Conoscenza della Direttiva Macchine, normativa impianti e CEI 11-27. - Plus: conoscenza SAP/CMMS, AutoCAD/Inventor ed esperienza in progetti di digitalizzazione e Manutenzione 4.0. - Lingue: ottima conoscenza dell'inglese; il tedesco costituisce un plus. - Soft skills: persona proattiva, concreta e orientata al problem solving, con capacità di leadership e di gestione delle priorità. Capacità di collaborazione con le diverse funzioni aziendali e trasformare le criticità tecniche in opportunità di miglioramento. Quesiti contrattuali e benefici: - Si offre contratto a tempo indeterminato. E’ prevista l’ assunzione diretta presso l’azienda cliente. - Pacchetto retributivo: RAL tra i 47 e i 63K. - Benefit: buono pasto elettronico di 8 €/gg + premio di risultato di massimo 2200€ annuali. - CCNL Metalmeccanica Industria - La risorsa dovrà lavorare su orario giornaliero.