HR Talent Acquisition Intern
Job Summary
Randstad Italia Divisione Aerospace seleziona uno/a Stagista Extracurriculare in ambito Hr per inserimento nel team di Talent Acquisition di un'azienda leader del settore Aeronautico. La risorsa supporterà l'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione delle vacancy alla fase di selezione e onboarding. Si richiede laurea in discipline affini, interesse per il mondo HR e buone capacità comunicative.
Responsibilities
- Supportare il processo di recruiting e screening dei CV
- Gestire i colloqui e i contatti con i candidati
- Collaborare nelle attività di employer branding e onboarding
Required Skills
- Laurea in Psicologia, HR o discipline affini
- Ottime capacità comunicative e di lavoro in team
- Conoscenza del pacchetto Office (Excel) e della lingua inglese
Job Details
Durata: 6 mesi
Orario: Full time
Rimborso spese mensile: 900€ mensili per tirocinanti con laurea triennale, 1000€ mensili per tirocinanti con laurea magistrale.
Retribuzione annua: 28€ - 30€
esperienza: non richiesta
responsabilità
Principali attività:
- Supporto nella gestione dell’intero processo di recruiting, dalla pubblicazione delle vacancy alla fase di selezione;
- Raccolta e analisi delle esigenze di personale in collaborazione con HR e responsabili di funzione;
- Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali e canali di recruiting;
- Attività di screening dei CV e prima valutazione dei profili in linea con le posizioni aperte;
- Supporto nella gestione dei colloqui e dei contatti con i candidati;
- Organizzazione e pianificazione dei colloqui con candidati e hiring manager;
- Aggiornamento e gestione del database dei candidati e degli strumenti di recruiting;
- Supporto nelle attività di employer branding e nella partecipazione a career day, eventi e iniziative con università e scuole;
- Collaborazione con il team HR nelle attività di reportistica e monitoraggio dei principali indicatori relativi al recruiting;
- Supporto alle attività di onboarding dei nuovi assunti.
qualifiche
- Laurea o percorso universitario in ambito Psicologia, Risorse Umane, Scienze della Formazione o discipline affini;
- Interesse per il mondo HR e, in particolare, per le attività di selezione e Talent Acquisition;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Buona capacità di organizzazione e gestione delle priorità;
- Attitudine al lavoro in team;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Capacità di ascolto e di relazione con interlocutori differenti;
- Orientamento al risultato.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
livello di studio: laurea magistrale / a ciclo unico