Store Manager GDO

Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, da lunedì a sabato, con orario flessibile gestito in autonomia in base alle priorità dei punti vendita Retribuzione: RAL nella fascia 35.000€ e 40.000€, con eventuali straordinari retribuiti mensilmente Benefit: bonus individuali e di gruppo trimestrali e annuali. responsabilità All'interno di un contesto retail dinamico e orientato alla qualità, avrai la supervisione strategica e operativa di due punti vendita (rispettivamente composti da 7 e 12 collaboratori). Il tuo obiettivo principale sarà valorizzare le persone e garantire standard eccellenti di servizio e organizzazione, con una gestione degli ordini estremamente snella tramite palmare e senza l'onere di incombenze amministrative. Nello specifico ti occuperai di: - Gestione, organizzazione e coordinamento delle squadre di lavoro: pianificazione degli orari, gestione turni, ferie e assenze. - Formazione continua, affiancamento e coaching degli addetti vendita per accrescere le competenze individuali e migliorare le performance complessive dei reparti. - Sviluppo di una leadership partecipativa: responsabilizzare i collaboratori e creare processi solidi affinché i punti vendita lavorino con efficacia anche durante la tua assenza. - Presenza attiva e supporto operativo: scendere in campo in prima persona nei momenti di picco, emergenza o temporanea carenza di personale per supportare il team. - Supervisione della gestione delle scorte e degli approvvigionamenti. - Monitoraggio costante della customer experience, della pulizia e dell'ordine generale dei negozi. qualifiche Cerchiamo una persona empatica, capace di ascoltare e motivare, ma al tempo stesso dotata di autorevolezza, polso fermo e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi. I requisiti ideali includono: - Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager, Vice Store Manager o Responsabile di Reparto, maturata preferibilmente nel settore GDO alimentare. - Spiccate doti di leadership, intelligenza emotiva e orientamento alle persone, con abilità nel delegare e far crescere il team. - Autonomia organizzativa, spiccato senso di responsabilità e orientamento al problem solving. Perché candidarti? Entrerai a far parte di un gruppo solido e in piena espansione, dove il merito e le relazioni umane sono al centro. Troverai un ambiente trasparente, una reale autonomia nella gestione delle tue giornate lavorative e un pacchetto retributivo premiante.