Junior Operations Engineer

JUNIOR OPERATIONS ENGINEER Il ruolo prevede un piano di formazione e sviluppo strutturato, definito per portare la risorsa alla completa gestione di un reparto produttivo (circa 20 collaboratori). Dopo una fase iniziale dedicata al miglioramento continuo e ai processi, si passerà al coordinamento operativo di un turno o di una linea produttiva. A regime, coprirà le seguenti aree di responsabilità: - Gestione progetti di ottimizzazione (riduzione tempi di setup tramite SMED, 5S) e monitoraggio sistematico dell'OEE per massimizzare l'efficienza degli impianti. - Coordinamento del personale diretto, bilanciamento delle linee e controllo analitico degli indicatori di performance (produttività, saturazione, riduzione degli scarti). - Pianificazione della Produzione e organizzazione dei carichi di lavoro, allocando in modo ottimale macchine e operatori per garantire il rispetto dei piani e delle tempistiche di consegna. - Presidio costante degli standard qualitativi di prodotto e di processo, assicurando il rigoroso rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. - Interfaccia tecnica con il Plant Manager e le altre funzioni aziendali, fornendo supporto analitico per le decisioni relative al capacity planning e alle scelte di make-or-buy. Requisiti: - Laurea (Triennale o Magistrale), conseguita di recente o in fase di completamento, in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Elettronica o dell'Automazione. - Forte orientamento verso ruoli di gestione del personale in area produttiva, unito a un approccio pratico e a spiccate doti di problem solving. - Ottima padronanza di Excel per l'elaborazione e l'analisi dei dati di processo. La conoscenza di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI) costituisce titolo preferenziale. - Pregressa esperienza, anche breve o legata a percorsi di stage, maturata all'interno di stabilimenti manifatturieri. - Buona padronanza della lingua inglese. Si offre: Inserimento diretto a tempo determinato finalizzato all’indeterminato. Ral: Da € 25.000 a € 27.000 lordi annui. Previsto un piano di crescita definito e attuabile nel breve/medio periodo. L’azienda applica il ccnl Editoria e Grafica. Orario di lavoro: Full-time su giornata.