Junior Contract Manager
Job Summary
Randstad Italia ricerca un/a Junior Addetto/a alla Gestione di Accordi Quadro e Contratti appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99) per un'azienda nel settore IT e dei Servizi Tecnologici. La risorsa sarà inserita a supporto delle attività amministrative e contrattuali della struttura, lavorando part-time (6 ore giornaliere). Si offre un contratto inquadrato al 4° Livello CCNL Commercio con RAL indicativa tra 25.000€ e 28.000€.
Responsibilities
- Supportare la gestione operativa di accordi quadro e convenzioni
- Predisporre, aggiornare e archiviare la documentazione contrattuale
- Monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti amministrativi
- Raccogliere dati e predisporre report di sintesi
- Coordinarsi con gli uffici interni per la compliance amministrativa
Required Skills
- Appartenenza Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99)
- Laurea o Diploma con esperienza coerente
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)
- Italiano madrelingua e inglese base/intermedio
- Ottime capacità organizzative, precisione e lavoro di squadra
Job Details
Junior Addetto/a alla Gestione di Accordi Quadro e Contratti
(Appartenente alle Categorie Protette - Art. 1 L. 68/99)
Sede di lavoro: Roma Eur
Orario di lavoro: Part-time (6 ore giornaliere)
Retribuzione annua: 25000€ - 28000€
Descrizione del ruolo
La risorsa verrà inserita a supporto delle attività amministrative e contrattuali della struttura, affiancata da una figura senior. Si occuperà di:
- Supportare la gestione operativa di accordi quadro e convenzioni.
- Predisporre, aggiornare, archiviare e organizzare la documentazione contrattuale.
- Monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti amministrativi.
- Raccogliere dati e predisporre report di sintesi.
- Coordinarsi con gli uffici e le strutture interne per verifiche, adempimenti e compliance amministrativa.
Requisiti richiesti
- Iscrizione alle Categorie Protette (Art. 1 - Legge 68/99) (requisito fondamentale).
- Titolo di studio: Laurea (triennale o magistrale) in discipline economiche, giuridiche o affini, oppure Diploma con esperienza coerente.
- Esperienza: Breve esperienza (0-2 anni) in ambito amministrativo o contrattuale.
- Competenze informatiche: Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word), gestione e-mail/calendario con Outlook e conoscenza base dei sistemi di gestione documentale o ERP.
- Lingue: Italiano madrelingua e conoscenza base/intermedia dell'Inglese (lettura e comprensione documenti).
- Soft skills: Ottime capacità organizzative, precisione, affidabilità nel rispetto delle scadenze, proattività e attitudine al lavoro di squadra.
Cosa offre l'azienda
- Tipologia contrattuale: Contratto CCNL Commercio (Tipologia da valutare con HR: Apprendistato / Tempo Determinato / Tempo Indeterminato).
- Inquadramento: 4° Livello.
- Retribuzione: RAL indicativa tra € 25.000 e € 28.000 (riproporzionata sull'orario part-time).
- Benefit e WLB:
• Ticket restaurant da 8,00 €
• Welfare aziendale di 300,00 €
• Possibilità di Smart Working (secondo la policy aziendale)
• Formazione interna e affiancamento strutturato per la crescita professionale.