HR Administration Employee

Mansioni: All'interno dell'ufficio gestione e amministrazione del personale, il candidato si occuperà di supportare le attività quotidiane legate al ciclo di vita del dipendente e alle procedure amministrative dell'ente. Nello specifico, le tue responsabilità includeranno: - gestione operativa e documentale delle pratiche relative all'amministrazione del personale; - supporto nelle procedure amministrative interne, con un focus particolare sulla gestione delle attività legate agli affidamenti diretti; - interfaccia costante con gli altri uffici interni per garantire l'allineamento dei flussi di lavoro; - cura della reportistica e della corretta archiviazione della documentazione nel rispetto delle normative vigenti. Requisiti: - precedente esperienza, anche breve, maturata in ruoli HR o di amministrazione del personale; - costituisce titolo preferenziale una solida esperienza nella gestione delle procedure di "affidamenti diretti" in ambito pubblico; - spiccata attitudine alla precisione, alla riservatezza e alla gestione delle scadenze; - ottime capacità comunicative e relazionali per lavorare efficacemente in un contesto di pubblica amministrazione; - buona padronanza dei principali strumenti informatici e pacchetto Office. Offerta: - contratto di somministrazione con inquadramento al livello B2 CCNL Igiene Ambientale; - orario di lavoro: 38 ore settimanali; - retribuzione annua: 28000€ - 32000€.