HR Specialist

Date PostedAugust 6, 2026LocationRiminiCompanyRandstadSalary€26,000 - €28,000 per yearTypeFull-time, Contract

Job Summary

Randstad Talent Selection ricerca un/a HR Specialist per importante azienda cliente operante nel settore Legno ed Arredamento a Rimini. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, delle attività di ricerca e selezione e dello sviluppo delle competenze. Si offre un inserimento diretto in azienda con RAL indicativa di 26.000 - 28.000 euro.

Responsibilities

  • Gestione pratiche amministrative del personale
  • Attività di ricerca e selezione
  • Rilevamento presenze e reportistica
  • Supporto a formazione e sicurezza sul lavoro

Required Skills

  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in HR
  • Conoscenza normativa del lavoro e CCNL
  • Ottime doti organizzative e comunicative
  • Laurea triennale o equivalente

Job Details

HR Specialist Sede di lavoro: Rimini Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa € 26.000 - € 28.000 (commisurata all'effettiva esperienza) Retribuzione annua: 26000€ - 28000€ esperienza: 2 anni Di cosa ti occuperai? - Gestione di tutte le pratiche amministrative relative al personale (assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali); - Rilevamento e controllo presenze; - Organizzazione del personale e definizione dei mansionari; - Attività di ricerca e selezione del personale per le diverse aree aziendali; - Supporto nella pianificazione della formazione e nello sviluppo delle competenze; - Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro e con le agenzie per il lavoro; - Supporto al medico competente per l'organizzazione delle visite periodiche e all'RSPP per la gestione della sicurezza sul lavoro; - Elaborazione della reportistica mensile in collaborazione con l'amministrazione e il controllo di gestione; - Monitoraggio e applicazione della normativa sul lavoro con riferimento al CCNL; - Supporto alla direzione aziendale nella definizione delle politiche retributive. Quali requisiti stiamo cercando? - Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi all'interno della funzione HR; - Solida conoscenza dei principi di gestione delle risorse umane e della normativa del lavoro; - Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali; - Capacità di gestione delle priorità e spiccata attitudine al lavoro di squadra. - Laurea triennale o equivalente.