HR Specialist
Job Summary
Randstad Talent Selection ricerca un/a HR Specialist per importante azienda cliente operante nel settore Legno ed Arredamento a Rimini. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, delle attività di ricerca e selezione e dello sviluppo delle competenze. Si offre un inserimento diretto in azienda con RAL indicativa di 26.000 - 28.000 euro.
Responsibilities
- Gestione pratiche amministrative del personale
- Attività di ricerca e selezione
- Rilevamento presenze e reportistica
- Supporto a formazione e sicurezza sul lavoro
Required Skills
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in HR
- Conoscenza normativa del lavoro e CCNL
- Ottime doti organizzative e comunicative
- Laurea triennale o equivalente
Job Details
HR Specialist
Sede di lavoro: Rimini
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa € 26.000 - € 28.000 (commisurata all'effettiva esperienza)
Retribuzione annua: 26000€ - 28000€
esperienza: 2 anni
Di cosa ti occuperai?
- Gestione di tutte le pratiche amministrative relative al personale (assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali);
- Rilevamento e controllo presenze;
- Organizzazione del personale e definizione dei mansionari;
- Attività di ricerca e selezione del personale per le diverse aree aziendali;
- Supporto nella pianificazione della formazione e nello sviluppo delle competenze;
- Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro e con le agenzie per il lavoro;
- Supporto al medico competente per l'organizzazione delle visite periodiche e all'RSPP per la gestione della sicurezza sul lavoro;
- Elaborazione della reportistica mensile in collaborazione con l'amministrazione e il controllo di gestione;
- Monitoraggio e applicazione della normativa sul lavoro con riferimento al CCNL;
- Supporto alla direzione aziendale nella definizione delle politiche retributive.
Quali requisiti stiamo cercando?
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi all'interno della funzione HR;
- Solida conoscenza dei principi di gestione delle risorse umane e della normativa del lavoro;
- Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali;
- Capacità di gestione delle priorità e spiccata attitudine al lavoro di squadra.
- Laurea triennale o equivalente.