Payroll Specialist
Job Summary
Per importante realtà aziendale operante nel settore multiservizi cerchiamo un Specialista Paghe e Contributi. Si offre un inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Multiservizi, 14 mensilità e RAL compresa tra 28k e 32k. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, dei cedolini e dei rapporti con i consulenti del lavoro.
Responsibilities
- Gestire la documentazione amministrativa e contrattuale del personale
- Fornire consulenza ai dipendenti sui cedolini paga
- Gestire le presenze e i dati variabili
- Supportare i consulenti del lavoro esterni
- Aggiornare i fascicoli del personale e i documenti HR
Required Skills
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo
- Padronanza di strumenti informatici e software HR
- Conoscenza della normativa giuslavoristica
- Capacità organizzative, precisione e riservatezza
- Laurea triennale o equivalente
Job Details
Si offre: inserimento diretto in azienda, CCNL Multiservizi, 14 mensilità, ral range 28\32k
Orario di lavoro: full time, 8.30\9.00 - 17.30\18.00 con flessibilità oraria (in sede)
Sede di lavoro: Camaiore (LU)
Retribuzione annua: 28000€ - 32000€
Esperienza richiesta: 2 anni
Di cosa ti occuperai?
- gestire la documentazione amministrativa e contrattuale dell'intero ciclo di vita del personale
- fornire consulenza ai dipendenti per la corretta lettura dei cedolini paga
- gestire le presenze e dei dati variabili verso lo studio paghe esterno
- supportare i consulenti del lavoro esterni per la predisposizione e la verifica dei contenziosi
- aggiornare i dati e i fascicoli del personale e dei documenti HR
- monitorare i dati amministrativi e elaborare la reportistica periodica
- collaborare al miglioramento dei processi amministrativi interni dell'area risorse umane.
Quali requisiti stiamo cercando?
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata presso studi di consulenza del lavoro o realtà aziendali strutturate
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali dedicati alla gestione HR
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi legati all'amministrazione del personale
- Ottime capacità organizzative, precisione e spiccata riservatezza nella gestione dei dati sensibili
- Laurea triennale o equivalente